Direct naar de contentDirect naar de footer
Terug naar overzicht met vacatures
Hotel Amsterdam-Zuidas

Revenue Manager

  1. Amsterdam
  2. Fulltime
  3. HBO
Revenue Manager

Introductie

Durf jij de uitdaging aan om voor een nieuw hotel op de Zuidas de markpositie te bepalen? Beschik jij over een proactieve mindset en het vermogen om met ons de Amsterdamse hotelmarkt in kaart te brengen en onze marktpositie te bepalen? Hou jij van korte lijnen, een organisatie gericht op mensen en zit gastvrijheid in je genen? Dan pas jij misschien wel bij onze organisatie!

  1. Beschrijving

    Werken in de dynamiek van een ambitieus familiebedrijf. In het voorjaar van 2020 opent het nieuwe Valk exclusief hotel Amsterdam Zuidas. Onderdeel van één van de grootste en snelst groeiende Nederlandse familiebedrijven. Het wordt een dynamische organisatie, volop in beweging en gericht op de mens en op ontwikkeling. Ingericht met korte communicatielijnen, snelle schakels en altijd gericht op verbeteringen.

    Wij zoeken een Strategische Revenue Manager die in eerste instantie de focus legt op het in kaart brengen van de markt teneinde de marktpositie te bepalen, om vervolgens deze marktpositie om te zetten naar het dagelijkse prijsbeleid.

    Functie inhoud
    De Revenue Manager is verantwoordelijk voor het opstellen van het prijsbeleid van de kamers. De Revenue manager beheert de prijzen op verschillende distributiekanalen om de ADR en de bezetting te optimaliseren.

    Hij/zij draagt zorg voor het juist laden van tarieven, het implementeren van prijsstrategieën en voor het uitzetten van onze hotelstrategie voor de komende maanden/jaren. Tevens is hij/zij verantwoordelijk voor het beheer en de acquisitie van de groepen tijdens beursdagen en voor het beleid ten aanzien van de lokale corporate contracten.

    Naast de spil in het prijsbeleid vinden wij het belangrijk dat contact met het team en de gasten een natuurlijke eigenschap is.

    Taken en verantwoordelijkheidsgebieden

    • Concurrentie analyse teneinde de markt in kaart te brengen;
    • Het inventariseren, analyseren en benaderen van de (corporate) markt om inzicht te verkrijgen;
    • Het vaststellen van het revenue- en het dagelijkse prijsbeleid, incl. de uitvoering en waarborging hiervan;
    • Het ontwikkelen van een juiste beursstrategie (omgeving Rai met grote internationale beurzen) en de acquisitie en het beheer van de groepsboekingen;
    • Het volgen van en het anticiperen op alle ontwikkelingen van belang voor onze prijsstellingen;
    • Het vaststellen van het prijsbeleid voor groepsreserveringen;
    • Zorgdragen voor de systemen te weten IDPMS/Ideas/ RezExchange (zowel de inrichting als het beheer);
    • Het voeren van een adequate communicatie en verslaglegging:
    • Het intensief samenwerken met de Front Office Manager en het Front Office team;
    • Het organiseren van 2 wekelijks strategisch revenue overleg met directie;
    • Het maken en verspreiden van eventuele revenue- en markt analyses.

    Functie eisen

    • Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante studierichting;
    • Daadkrachtige professional met minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van Revenue Management;
    • Vergelijkbare ervaring in de Amsterdamse hotellerie is een pré;
    • Ambitieus, creatief en pro actief ingesteld;
    • Zelfstandig en doelgericht kunnen werken;
    • Commercieel, analytisch en cijfermatig inzicht;
    • Kennis van Excel, Word, Outlook (IDPMS en Ideas);
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

    Wat bieden wij?
    Wij bieden een uitdagende en afwisselende fulltime baan in ons nieuwe hotel waarin ruimte is om jezelf optimaal te ontwikkelen. Uiteraard bieden wij een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

    Solliciteren kan via de link of e-mail: svangils@heerlen.valk.nl
    Alleen sollicitaties met motivatiebrief en CV worden in behandeling genomen.

  2. Opleidingsniveau

    Minimaal HBO werk- en denkniveau, relevante studierichting;

  3. Arbeidsvoorwaarden

    Fulltime
  4. (Werk)Ervaring

    Daadkrachtige professional met minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Revenue Management;